Mudar de carreira
Sua experiência ainda conta. A história muda.
Conecte o que você já conquistou à próxima função que deseja, identifique as lacunas e crie uma candidatura em torno de sua experiência transferível.
Descubra o que leva adiante.
Um novo título não apaga o trabalho que você já realizou. Identifique as habilidades, conquistas, responsabilidades e projetos que ainda são importantes em sua próxima direção.
Evidência transferível
Saiba onde você já se enquadra – e onde ainda não se enquadra.
Compare a função que você deseja com a experiência que você tem para ver os pontos fortes para liderar e as áreas que podem precisar de mais atenção.
Alinhamento forte
Pontos fortes transferíveis
Áreas a fortalecer
Conte a história do cargo que você está assumindo.
Molde seu currículo e carta de apresentação de acordo com a direção que você está seguindo, mantendo a experiência por trás deles verdadeira.
Esteja pronto para a pergunta: “Por que essa mudança?”
Pratique explicar como sua experiência passada se conecta ao seu destino e por que a transição faz sentido.
O que você fez
Por que você está mudando
Quais transferências
Por que esse cargo
Desenvolva em direção à função que você deseja a seguir.
Use sua experiência existente como base para uma mudança de carreira mais deliberada.