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Lista de verificação de currículo ATS
Use a lista de verificação de 2026 antes de se inscrever.
Blog
Guias e estratégias para currículos e busca de emprego.
Suporte e Jurídico
Contatopolítica de PrivacidadeTermos de ServiçoConteúdo e palavras-chave
Escreva um título específico para a função
Combine o cargo exato da lista. Designer de produto sênior, não profissional criativo.
Espelhe palavras-chave da descrição do trabalho
Use os mesmos termos naturalmente. Colaboração multifuncional em vez de parafrasear.
Quantifique o impacto em cada marcador
A redução do tempo de carregamento da página em 42% é mais forte do que a melhoria do desempenho. Os números se destacam.
Escreva um resumo direcionado de 2 a 3 linhas
Faça referência à função alvo, anos de experiência e habilidades principais. Mantenha menos de 50 palavras.
Estrutura e Seções
Use títulos de seção padrão
Use títulos como Experiência, Educação, Habilidades, Certificações. Evite rótulos criativos.
Adicione uma seção dedicada de habilidades perto do topo
Liste habilidades, ferramentas e tecnologias em um formato limpo. ATS pesa muito sobre isso.
Ordenar seções por relevância
Liderar com experiência para funções de meio de carreira, Educação para recém-formados. Mais relevante primeiro.
Mencione ferramentas em marcadores de experiência
O uso de ferramentas contextuais tem pontuação melhor do que listar ferramentas sem exemplos.
Formatação e Layout
Evite tabelas, caixas de texto e colunas
ATS lê de cima para baixo, da esquerda para a direita. Layouts complexos podem interromper a análise.
Use um layout de coluna única
A formatação linear garante que o conteúdo seja analisado na ordem correta.
Mantenha a formatação consistente
Use datas, pontuação e espaçamento consistentes no currículo.
Fique dentro de 1-2 páginas
Uma página para início de carreira, duas páginas para cargos seniores. Mantenha o sinal alto do conteúdo.
Exportação e Envio
Exportar como PDF, salvo indicação em contrário
PDF preserva a formatação. Use DOCX somente quando solicitado explicitamente.
Teste a legibilidade antes de enviar
Copie e cole seu arquivo em texto simples para detectar problemas de análise.
Nomeie seu arquivo profissionalmente
Use FirstName-LastName-Resume.pdf em vez de nomes de arquivos com versões vagas.
Erros comuns a evitar
Incorporando texto dentro de imagens
Logotipos, ícones e barras gráficas de habilidades são invisíveis para o ATS. Use texto simples para todo o conteúdo.
Usando fontes incomuns
Use Arial, Calibri, Helvetica ou Times New Roman. Fontes decorativas podem interromper a análise.
O mesmo currículo para cada trabalho
Cada aplicativo precisa de uma versão personalizada com palavras-chave e ênfase correspondentes.