Lista de verificação
Lista de verificação de currículo ATS 2026
Uma lista de verificação prática para revisar um currículo antes de adaptá-lo.
Use-o como referência de trabalho para estrutura, legibilidade, alinhamento de funções e prontidão para exportação. Não garante resultados ATS; ajuda a detectar problemas antes de criar ou personalizar um currículo no Rolely.
- Tópico
- Revisão do currículo
- Formatar
- Lista de verificação passo a passo
- Melhor para
- Revisão pré-candidatura
Como usar esta lista de verificação
Leia-o de cima a baixo para uma revisão completa do currículo ou vá para a seção que corresponde ao problema que você está tentando resolver.
A lista de verificação é intencionalmente prática: concentra-se na estrutura clara, nas evidências visíveis e na linguagem específica da função. Links para ferramentas Rolely aparecem apenas onde a ferramenta pode suportar a etapa.
Estrutura e escaneabilidade
Um currículo compatível com ATS começa com seções previsíveis e hierarquia legível.
- Use títulos de seção claros para resumo, habilidades, experiência, projetos, educação e links.
- Mantenha as seções mais relevantes fáceis de encontrar, sem depender de um layout decorativo.
- Evite ocultar conteúdo importante dentro de imagens, tabelas complexas ou elementos que dependam de estilo visual.
- Mantenha a ordem das seções intencional para a função, especialmente quando projetos ou educação trazem evidências de início de carreira.
Detalhes de contato e identidade
Facilite para um revisor identificar e entrar em contato com o candidato.
- Inclua o nome, e-mail, telefone, localização e links relevantes quando apropriado.
- Use uma ortografia consistente de empresas, escolas, ferramentas e cargos.
- Torne o portfólio, o LinkedIn, o GitHub ou outros links significativos, em vez de decorativos.
- Remova detalhes de contato desatualizados ou inconsistentes com a candidatura.
Evidências em experiências e projetos
O currículo deve mostrar o que o candidato realmente fez, e não apenas listar responsabilidades.
- Amarre marcadores a trabalhos, projetos, resultados, sistemas, clientes, ferramentas ou responsabilidades concretos.
- Prefira evidências específicas a afirmações genéricas, como comunicador forte ou aprendiz rápido.
- Mantenha projetos de início de carreira, estágios, educação e trabalho voluntário estruturados quando eles forem a evidência mais forte.
- Remova marcadores duplicados que não adicionam novas informações.
Alinhamento de funções
O currículo deve corresponder à função alvo sem fabricar habilidades ou resultados.
- Compare a descrição da vaga com o currículo antes de enviá-lo.
- Torne as habilidades e a experiência correspondentes fáceis de ver nas seções relevantes.
- Aborde honestamente as áreas ausentes ou fracas por meio de experiências, projetos ou aprendizado adjacentes, quando aplicável.
- Use o Rolely Job Match quando desejar uma pontuação, detalhamento de categorias, habilidades correspondentes, habilidades ausentes, resumo e orientação de melhoria.
Revisão final e exportação
Termine com uma versão que pode ser editada, compartilhada ou exportada para o fluxo de trabalho da candidatura.
- Visualize o currículo como um documento antes de exportar.
- Verifique se a ordem das seções, o alinhamento, o tratamento de cores e as seções personalizadas ainda são legíveis com clareza.
- Exporte no formato exigido pelo fluxo da candidatura.
- Mantenha a versão personalizada disponível para cartas de apresentação, rastreamento de candidaturas, compartilhamento ou edições posteriores.
Transforme a lista de verificação em uma revisão de currículo funcional.
Depois de revisar o currículo, use o Rolely para construir ou adaptar o documento, inspecionar a adequação e manter o resultado conectado às candidaturas.
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