Changer de carrière
Votre expérience compte toujours. L'histoire change.
Connectez ce que vous avez déjà accompli au poste que vous souhaitez, identifiez les lacunes et créez une candidature autour de votre expérience transférable.
Découvrez ce qui continue.
Un nouveau titre n'efface pas le travail que vous avez déjà fait. Identifiez les compétences, les réalisations, les responsabilités et les projets qui comptent encore dans votre prochaine direction.
Preuves transférables
Sachez où vous vous situez déjà et où vous ne vous situez pas encore.
Comparez le poste que vous voulez avec l'expérience que vous avez afin que vous puissiez voir les forces à diriger et les domaines qui peuvent nécessiter plus d'attention.
Un alignement fort
Points forts transférables
Domaines à renforcer
Racontez l'histoire du poste vers lequel vous vous dirigez.
Façonnez votre CV et votre lettre de motivation autour de la direction que vous poursuivez tout en gardant l’expérience derrière eux véridique.
Soyez prêt à répondre à la question : « Pourquoi ce mouvement ? »
Entraînez-vous à expliquer comment votre expérience passée se connecte à votre destination et pourquoi la transition a du sens.
Ce que vous avez fait
Pourquoi tu changes
Quels transferts
Pourquoi ce poste
Construisez vers le poste que vous voulez ensuite.
Utilisez votre expérience existante comme base pour un changement de carrière plus délibéré.