Liste récapitulative
Checklist CV ATS 2026
Une liste de contrôle pratique pour examiner un CV avant de ladapter.
Utilisez-le comme référence de travail pour la structure, la lisibilité, l'alignement des postes et la préparation à l'exportation. Il ne garantit pas les résultats ATS. Il vous aide à détecter les problèmes avant de créer ou d'adapter un CV dans Rolely.
- Thème
- CV de la revue
- Format
- Liste de contrôle étape par étape
- Idéal pour
- Examen préalable à la candidature
Comment utiliser cette checklist
Lisez-le de haut en bas pour un examen complet du CV, ou passez à la section qui correspond au problème que vous essayez de résoudre.
La liste de contrôle est intentionnellement pratique: elle se concentre sur une structure claire, des preuves visibles et un langage spécifique au poste. Les liens vers les outils Rolely apparaissent uniquement là où l'outil peut soutenir l'étape.
Structure et scanabilité
Un CV ATS-friendly commence par des sections prévisibles et une hiérarchie lisible.
- Utilisez des titres de section clairs pour le résumé, les compétences, l'expérience, les projets, l'éducation et les liens.
- Gardez les sections les plus pertinentes faciles à trouver sans compter sur la disposition décorative.
- Évitez de cacher du contenu important dans des images, des tableaux complexes ou des éléments qui dépendent du style visuel.
- Gardez l'ordre de section intentionnel pour le poste, en particulier lorsque les projets ou l'éducation portent des preuves en début de carrière.
Coordonnées et identité
Il est facile pour un évaluateur d'identifier et de joindre le candidat.
- Inclure le nom, l'adresse e-mail, le téléphone, l'emplacement et les liens pertinents, le cas échéant.
- Utilisez une orthographe cohérente des entreprises, des écoles, des outils et des titres de poste.
- Rendre portefeuille, LinkedIn, GitHub, ou d'autres liens significatifs plutôt que décoratifs.
- Supprimez les coordonnées obsolètes ou incompatibles avec la candidature.
Preuves dans l'expérience et les projets
Le CV doit montrer ce que le candidat a réellement fait, pas seulement énumérer les responsabilités.
- Attachez des balles à des travaux concrets, des projets, des résultats, des systèmes, des clients, des outils ou des responsabilités.
- Préférez les preuves spécifiques aux affirmations génériques telles que le communicateur fort ou l'apprenant rapide.
- Gardez les projets en début de carrière, les stages, l’éducation et le travail bénévole structurés lorsqu’ils sont les preuves les plus solides.
- Supprimez les balles dupliquées qui n'ajoutent pas de nouvelles informations.
Alignement des postes
Le CV doit correspondre au poste cible sans fabriquer de compétences ou de résultats.
- Comparez la description du poste avec le CV avant de l'envoyer.
- Rendre les compétences et l'expérience correspondantes faciles à voir dans les sections pertinentes.
- Aborder honnêtement les zones manquantes ou faibles par le biais d’expériences, de projets ou d’apprentissages adjacents, le cas échéant.
- Utilisez Rolely Job Match lorsque vous souhaitez obtenir un score, une répartition par catégorie, des compétences de correspondance, des compétences manquantes, un résumé et des conseils d'amélioration.
Examen final et exportation
Terminez avec une version qui peut être modifiée, partagée ou exportée pour le flux de travail de la candidature.
- Prévisualisez le CV en tant que document avant d'exporter.
- Vérifiez que l'ordre des sections, l'alignement, le traitement des couleurs et les sections personnalisées sont toujours lus clairement.
- Exporter dans le format requis par le flux de la candidature.
- Conservez la version personnalisée disponible pour les lettres de motivation, le suivi des candidatures, le partage ou les modifications ultérieures.
Utilisez la checklist pour réaliser une revue concrète de votre CV.
Après avoir examiné le CV, utilisez Rolely pour construire ou adapter le document, inspecter en forme et garder le résultat connecté aux candidatures.
Construire ou réviser un CV