Cambiar de carrera
Tu experiencia todavía cuenta. La historia cambia.
Conecte lo que ya ha logrado con el puesto que desea a continuación, identifique las brechas y cree una solicitud en torno a su experiencia transferible.
Encuentre lo que se lleva adelante.
Un nuevo título no borra el trabajo que ya has realizado. Identifique las habilidades, logros, responsabilidades y proyectos que aún son importantes en su próxima dirección.
Evidencia transferible
Sepa dónde ya encaja y dónde aún no.
Compara el rol que deseas con la experiencia que tienes para que puedas ver las fortalezas con las que liderar y las áreas que pueden necesitar más atención.
Fuerte alineación
Fortalezas transferibles
Áreas a fortalecer
Cuente la historia del rol hacia el que se dirige.
Dale forma a tu currículum y carta de presentación en torno a la dirección que estás siguiendo, manteniendo al mismo tiempo la veracidad de la experiencia detrás de ellos.
Esté preparado para la pregunta: "¿Por qué esta medida?"
Practica explicar cómo tu experiencia pasada se conecta con el lugar al que te diriges y por qué la transición tiene sentido.
Lo que has hecho
¿Por qué estás cambiando?
Qué se puede transferir
Por qué este puesto
Construya hacia el rol que desea a continuación.
Utilice su experiencia existente como base para un cambio profesional más deliberado.