Checklist
ATS CV-checklist 2026
Een praktische checklist voor het beoordelen van een CV voordat u deze op maat maakt.
Gebruik dit als werkreferentie voor structuur, leesbaarheid, roluitlijning en exportgereedheid. Het garandeert geen ATS-resultaten; het helpt u problemen op te lossen voordat u een cv opstelt of aanpast in Rolely.
- Onderwerp
- CV controleren
- Formaat
- Stapsgewijze checklist
- Beste voor
- Beoordeling vóór sollicitatie
Hoe u deze checklist gebruikt
Lees het van boven naar beneden voor een volledig cv-overzicht, of ga naar het gedeelte dat overeenkomt met het probleem dat u probeert op te lossen.
De checklist is opzettelijk praktisch: hij richt zich op een duidelijke structuur, zichtbaar bewijs en rolspecifiek taalgebruik. Koppelingen naar Rolely-tools verschijnen alleen als de tool de stap kan ondersteunen.
Structuur en scanbaarheid
Een ATS-vriendelijk CV begint met voorspelbare secties en leesbare hiërarchie.
- Gebruik duidelijke sectiekoppen voor samenvattingen, vaardigheden, ervaring, projecten, opleiding en links.
- Houd de meest relevante secties gemakkelijk vindbaar zonder afhankelijk te zijn van een decoratieve lay-out.
- Verberg geen belangrijke inhoud in afbeeldingen, complexe tabellen of elementen die afhankelijk zijn van de visuele stijl.
- Houd de sectievolgorde aan die speciaal voor de rol is bedoeld, vooral wanneer projecten of onderwijs bewijsmateriaal uit de vroege loopbaan bevatten.
Contact- en identiteitsgegevens
Maak het voor een reviewer gemakkelijk om de kandidaat te identificeren en te bereiken.
- Vermeld waar nodig de naam, het e-mailadres, het telefoonnummer, de locatie en relevante links.
- Gebruik consistente spelling van bedrijven, scholen, tools en roltitels.
- Maak portfolio, LinkedIn, GitHub of andere links betekenisvol in plaats van decoratief.
- Verwijder contactgegevens die verouderd zijn of niet consistent zijn met de sollicitatie.
Bewijs uit ervaring en projecten
Het cv moet laten zien wat de kandidaat daadwerkelijk heeft gedaan, en niet alleen een opsomming van verantwoordelijkheden.
- Verbind kogels met concreet werk, projecten, resultaten, systemen, klanten, hulpmiddelen of verantwoordelijkheden.
- Geef de voorkeur aan specifiek bewijsmateriaal boven generieke claims zoals een sterke communicator of een snelle leerling.
- Houd startersprojecten, stages, onderwijs en vrijwilligerswerk gestructureerd als ze het sterkste bewijs vormen.
- Verwijder dubbele opsommingstekens die geen nieuwe informatie toevoegen.
Roluitlijning
Het CV moet overeenkomen met de doelrol zonder vaardigheden of resultaten te verzinnen.
- Vergelijk de functiebeschrijving met het CV voordat u deze verzendt.
- Maak de matching van vaardigheden en ervaring gemakkelijk zichtbaar in de relevante secties.
- Pas ontbrekende of zwakke punten eerlijk aan door middel van aangrenzende ervaring, projecten of leeractiviteiten, waar van toepassing.
- Gebruik Rolely Job Match als u een score, uitsplitsing van categorieën, bijpassende vaardigheden, ontbrekende vaardigheden, samenvatting en begeleiding voor verbetering wilt.
Eindcontrole en export
Eindig met een versie die kan worden bewerkt, gedeeld of geëxporteerd voor de sollicitatieworkflow.
- Bekijk een voorbeeld van het cv als document voordat u het exporteert.
- Controleer of de sectievolgorde, uitlijning, kleurbehandeling en aangepaste secties nog steeds duidelijk leesbaar zijn.
- Exporteer in het formaat dat vereist is voor de sollicitatiestroom.
- Houd de op maat gemaakte versie beschikbaar voor sollicitatiebrieven, het volgen van sollicitaties, delen of latere bewerkingen.
Verander de checklist in een werkende CV-beoordeling.
Gebruik Rolely na de CV-controle om het document op te bouwen of aan te passen, de aansluiting te beoordelen en het resultaat aan sollicitaties gekoppeld te houden.
Een CV samenstellen of bekijken