Guida 2026

Lista di controllo del curriculum ATS

Oltre il 90% delle grandi aziende utilizza i sistemi di tracciamento dei candidati per filtrare i curriculum prima che un essere umano li veda. Esegui questa lista di controllo prima di ogni invio.

15 controlli4 categorieAggiornato febbraio 2026

Contenuti e parole chiave

1

Scrivi un titolo specifico per il ruolo

Abbina l'esatto titolo di lavoro dall'elenco. Senior Product Designer, non professionista creativo.

2

Rispecchia le parole chiave dalla descrizione del lavoro

Usa gli stessi termini in modo naturale. Collaborazione interfunzionale invece di parafrasare.

3

Quantificare l'impatto di ogni proiettile

La riduzione del tempo di caricamento della pagina del 42% è più forte del miglioramento delle prestazioni. I numeri risaltano.

4

Scrivi un riepilogo mirato di 2-3 righe

Fai riferimento al ruolo target, agli anni di esperienza e alle competenze chiave. Mantienilo sotto le 50 parole.

Struttura e sezioni

5

Utilizza titoli di sezione standard

Utilizza titoli come Esperienza, Istruzione, Competenze, Certificazioni. Evita le etichette creative.

6

Aggiungi una sezione Competenze dedicata nella parte superiore

Elenca competenze tecniche, strumenti e tecnologie in un formato pulito. ATS pesa molto su questo aspetto.

7

Ordina le sezioni per rilevanza

Guida con esperienza per ruoli a metà carriera, istruzione per neolaureati. Il più rilevante per primo.

8

Menziona gli strumenti nei punti elenco dell'esperienza

L'utilizzo contestuale degli strumenti ottiene risultati migliori rispetto all'elenco degli strumenti senza esempi.

Formattazione e impaginazione

9

Evita tabelle, caselle di testo e colonne

ATS legge dall'alto verso il basso, da sinistra a destra. I layout complessi possono interrompere l'analisi.

10

Utilizza un layout a colonna singola

La formattazione lineare garantisce che il contenuto venga analizzato nell'ordine corretto.

11

Mantieni la formattazione coerente

Utilizza date, punteggiatura e spaziatura coerenti nel curriculum.

12

Rimani entro 1-2 pagine

Una pagina per gli inizi della carriera, due pagine per i ruoli senior. Mantieni il segnale alto sui contenuti.

Esportazione e invio

13

Esporta come PDF se non diversamente specificato

Il PDF conserva la formattazione. Utilizzare DOCX solo quando esplicitamente richiesto.

14

Testare la leggibilità prima di inviare

Copia e incolla il tuo file in testo semplice per individuare i problemi di analisi.

15

Dai un nome professionale al tuo file

Utilizza Nome-Cognome-Curriculum.pdf invece di nomi di file con versioni vaghe.

Errori comuni da evitare

Incorporamento di testo all'interno delle immagini

Loghi, icone e barre delle abilità grafiche sono invisibili ad ATS. Utilizza testo semplice per tutti i contenuti.

Utilizzo di caratteri non comuni

Scegli Arial, Calibri, Helvetica o Times New Roman. I caratteri decorativi possono interrompere l'analisi.

Stesso curriculum per ogni lavoro

Ogni applicazione necessita di una versione su misura con parole chiave ed enfasi corrispondenti.

Salta il lavoro manuale

Applica automaticamente l'intero elenco di controllo in modo Rolely. Incolla un collegamento con un lavoro e ottieni un curriculum ottimizzato per ATS in pochi minuti.

Domande frequenti